HR Business Partner

Omschrijving

Wil jij het beste uit jezelf halen binnen een dynamische werkomgeving? Ben je klaar om jezelf verder te ontwikkelen tot een HR-kanjer? Ga dan met ons deze uitdaging aan en word één van onze HR Business Partners. 

 

Wij ZIJN LEASEPLAN. WHAT’S NEXT?

Met 1,8 miljoen leaseauto’s in ruim 30 landen behoort LeasePlan wereldwijd tot de top. We maken onze klanten mobiel en hun leven net iets makkelijker. Dat doen we door alle service te verzorgen bij het kiezen, rijden, de inruil en verkoop van een enkele auto tot een compleet wagenpark.

What’s next is de leidende vraag bij alles wat we ondernemen. Any car, anytime, anywhere, onze concrete ambitie voor de mobiliteitsmarkt van morgen. De rol van Connected Car, de verschuiving van autobezit naar autodelen, de behoefte aan contractuele vrijheid en duurzame oplossingen voor ons klimaat, beschouwen we als ons werkveld. Als pionier nemen we het voortouw in Nederland. Een paar bewijzen dat we de transformatie serieus nemen: 

  • We zijn partner van TomTom, Uber, ANWB en startup Onze Auto;
  • Launch CarNext.com als retailer van jong gebruikte auto’s met een vaste prijs en transparante onderhoudshistorie;
  • Samen met de grootste bedrijven ter wereld zijn we één van de 10 oprichtingspartners van het wereldwijde initiatief EV100;
  • Tijdens het North Sea Jazz festival organiseerde LeasePlan het artiestenvervoer met Tesla’s.

Naast ons gebruikelijke werk, doen we samen wat nodig is om onze belofte waar te maken. Digitalisering, ondernemerschap, lean en klantrelevant werken? Ook dat hoort bij het pakket als je hier werkt. What’s next is geen vrijblijvende vraag die we aan de buitenwereld stellen, maar een uitnodiging aan ons zelf: om stappen te blijven zetten die het verschil maken voor onze klant in de mobiliteitsmarkt van morgen. Top, als jij daar bij wilt zijn.
 

Dit ga je doen

Als HR Business partner ben jij een proactieve sparringpartner en aanspreekpunt voor een aantal directeuren en managers. Je bent vanuit HR perspectief van toegevoegde waarde in het realiseren van de doelstellingen van de onderneming. Je adviseert en ondersteunt op alle voorkomende HR taken in het brede HR werkveld zoals: organisatieverandering, OR-adviestrajecten, een bijdrage leveren aan de HR projectenkalender en in-, door- en uitstroomprocessen.  

  • Fungeren als sparring partner voor een deel van ons management
  • Adviseren en ondersteunen bij organisatieveranderingen en bijdragen aan de realisatie van de doelstellingen vanuit HRM.
  • Je hebt een trekkersrol op het gebied van recruitment.
  • Medewerkers begeleiden in geval van ziekte of probleemsituaties.
  • Een bijdrage leveren aan de (loopbaan)ontwikkeling van medewerkers en een constructieve bijdrage leveren aan (organisatiebrede) HRM- projecten, zoals bijv. implementatie nieuw Personeelsinformatiesysteem, trainen van nieuwe cultuurgedragingen etc.

Zo doe je dat! 

Werken bij LeasePlan betekent werken met plezier. Bij een werkgever en met collega’s waar je trots op kunt zijn. Om succesvol te blijven, zijn we flexibel. Dit kunnen wij! Jij ook?

  • Je benut je ondernemerschap én zet deze ook in.
  • Je bent elke dag weer bereid om samen beter te worden.
  • Je neemt en pakt je verantwoordelijkheid.
  • Je bent resultaatgericht en komt je afspraken na. 

Vereisten

Dit vragen wij

Een enthousiaste, flexibele collega die het leuk vindt om met diverse zaken tegelijk bezig te zijn en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van zijn/haar werk. Samenwerking, collegialiteit en initiatief nemen zijn belangrijke competenties in deze dynamische omgeving. Dit is ook handig: 

  • Een HBO-opleiding Personeel & Arbeid of een vergelijkbare opleiding afgerond
  • Tenminste drie jaar allround ervaring binnen het vakgebied.
  • Affiniteit met (campus) recruitment; je hebt genoeg creativiteit om lastig in te vullen vacatures toch te vervullen.
  • Aantoonbare ervaring met (organisatie) veranderingsprocessen.
  • Een stevige persoonlijkheid en een hands-on instelling.
  • Je beschikt over een scherp analytisch vermogen, sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden en je bent constructief.
  • Je bent in staat om de belangen van verschillende partijen te herkennen en te hanteren.

Dit krijg je 

  • Goed marktconform salaris, variabele beloning, premievrij pensioen, 100% elektrische auto, smartphone
  • Veel ad hoc werkzaamheden, waardoor geen dag hetzelfde is;
  • Een organisatie met uitdagende doelen waar hard gewerkt wordt, maar waar ook tijd is voor plezier, Successen vieren we graag samen;
  • Mooie locatie in het WTC in Almere, op 1 minuut loopafstand van station Almere centrum, zowel met het OV als met de auto uitstekend bereikbaar!
  • Oh ja en hebben we al verteld dat we in 2018 weer zijn uitgeroepen tot Top Employer of the year?!

Wat verwachten interne stakeholders?

  • Gerrit van der Maaten, HR Director: Je houdt van continue verbeteren en samen met het HR team bouw je aan de veranderingen bij LeasePlan. Met jouw drive om te presteren help je Commercie om hun uitdagende targets te halen!
  • Coen Spierenburg, HR Business Partner: Met een pragmatische en resultaatgerichte instelling bouw je mee aan een wendbare organisatie en werk je met veel plezier dagelijks aan verbeteringen in deze super uitdagende baan.
  • Robert Jan Eikelenboom, Director Corporate Accounts: “Boeien en binden zit in je DNA. Samen met de leidinggevenden – je bent per slot een Business Partner - bereik je dit door middel van o.a. door een optimale werving, training, coaching en uitdaging te faciliteren voor alle Commercianten. Dat doe je binnen een bedrijf dat volop in beweging is en op vele mobiliteitsthema’s toonaangevend. Ben jij die toonaangevende HR Business Partner die het verschil maakt?”

Enthousiast?

Reageer dan snel en stuur direct je cv en motivatie. Vragen? Bel of app HR Director Gerrit van der Maaten op 06-10809552.